《沒(méi)有任何借口》心得體會
公司5月份組織了讀書會，我也從中找到一本《沒(méi)有任何借口》一書，感受很多。它體現的是一種(zhǒng)負責、敬業的精神，一種(zhǒng)服從、誠實的态度，一種(zhǒng)完美的執行潛力。而這(zhè)些優秀品質，正是我們所缺少的東西。
通過(guò)學(xué)習書本中内容，加深了我對(duì)執行力的理解。通過(guò)這(zhè)次讀書，對(duì)執行力的豐富内涵和提高執行力的重要性和必要性有了更加充分的理解。
一、工作中應具備良好(hǎo)的心态和正确的态度，應具有執着向(xiàng)上的追求和願望，透過(guò)紮實、有序的工作，不斷的積累管理方法和手段，透過(guò)綜合分析和完善，構成(chéng)一整套行之有效的自我的管理理念和做法。
二、對(duì)上級所安排的工作要無條件執行，沒(méi)有任何借口。在接到任務後(hòu)首先想到的就應是如何去完成(chéng)，而不是去找尋任何借口，同時要根據任務的要求創造性地開(kāi)展工作，力求完美。
三、勇于擔當、敢于承擔。在職責和借口之間，選取職責還(hái)是選取借口，體現了一個人的工作态度。愛崗敬業 、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好(hǎo)本職工作，履行好(hǎo)自己的職責，更好(hǎo)地适應工作的需要。
四、加強團隊意識，強化團體精神。這(zhè)需要我平時應注意多交流、多溝通。 通過(guò)與上級溝通了解工作思路、工作重點及實施步驟，少走彎路，少做無用功; 與其他部門溝通，交換工作經(jīng)驗及對(duì)每一項任務的看法和做法，能(néng)夠增進(jìn)對(duì)工作的全面(miàn)了解， 避免因工作中思考不周而引起(qǐ)的誤會; 與下屬内部員工溝通，了解其工作、生活、家庭方面(miàn)的困難、需求意見，有利于增進(jìn)員工對(duì)工作的主人翁意識和使命感。透過(guò)多種(zhǒng)有效的溝通，再結合工作實際和工作經(jīng)驗，找出生産管理工作的最佳方式方法。
五、應注意對(duì)每一項工作的過(guò)程控制，對(duì)過(guò)程中的每一個環節要做到有效控制。每個環節到位，執行力就不成(chéng)問題。因此，工作中就應勤思勤問，勤走勤看，督查每位員工每個環節完成(chéng)狀況，做到了然在胸，保證工作的質量。
正如書中所述持續一顆用心、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事(shì)物最完美的一面(miàn)，從中尋找正面(miàn)的看法，能(néng)讓自己有向(xiàng)前走的潛力，而不讓借口成(chéng)爲我們成(chéng)功路上的絆腳石。今後(hòu)，我將(jiāng)嚴格要求自己，學(xué)習上要端正态度，努力學(xué)習理論知識和專業技能(néng)，不斷提高自己的工作水平，認真細緻的做好(hǎo)做實各項工作，以較高的水平投入到車間生産管理工作中去。
報告人：孫海麗
2021年6月1日