《高效能(néng)人士的七個習慣》讀後(hòu)感
今天我和大家分享的是一本名叫(jiào)《高效能(néng)人士的七個習慣》的書。作者是美國(guó)人--史蒂芬.柯維。柯維被《時代周刊》評爲“人類潛能(néng)的導師”。他曾受到奧巴馬的特别接見、是克林頓的顧問。他的思想成(chéng)就與卡耐基、德魯克、傑克.韋爾奇并肩比齊。他是富蘭克林柯維公司的創始人之一，這(zhè)是一家全球最大的、爲組織和個人提供培訓和管理咨詢的世界頂級機構。柯維一生有9個孩子，有50多個孫輩，是個超級大家庭，2003年被授予”最佳父親獎”.
這(zhè)本書上提到七個習慣:1積極主動、2以終爲始、3要事(shì)第一、4雙赢思維、5知彼解己、6統合綜效、7不斷更新。Covey創造的這(zhè)七個習慣首要意義并非是作爲個人成(chéng)功的手段，而是爲公衆服務，有人采訪他時，他謙虛的說這(zhè)書是自己寫的 但是這(zhè)些準則是廣爲人知，更像是自然法則，我隻是把他們整合在一起(qǐ)爲人所用。
七個習慣我印象比較深刻的兩(liǎng)個: 積極主動和不斷更新
一個是積極主動書中提到例子是比爾.蓋茨， 當時有很多人都(dōu)掌握這(zhè)個技術（編寫BASIC語言程序）比如加利福尼亞理工學(xué)院、麻省理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)院校的學(xué)校的學(xué)者及IBM、施樂 、惠普技術公司的高級軟工程師。很多人都(dōu)能(néng)做到蓋茨所做的，但是他們沒(méi)有。蓋茨當機立斷從哈佛辍學(xué)，夜以繼日的編寫程序。後(hòu)面(miàn)大家都(dōu)知道(dào)了， 他成(chéng)功了。并不是适當時候做決定的運氣，而是他在适當的時候做積極回應，要積極主動。我們平時也要學(xué)習這(zhè)種(zhǒng)積極主動的好(hǎo)習慣。有時候會有意想不到的收獲。
第二個不斷更新 蓋茨在微軟創業最緊張的時期，他也會定期抽出一個周閱讀和反思，掃清一些障礙，那是思考的一周，他還(hái)養成(chéng)看傳記的愛好(hǎo)，還(hái)有丘吉爾在二戰期間每天隻打幾個盹，他說這(zhè)樣“一天能(néng)當兩(liǎng)天用”因爲外面(miàn)的世界每天都(dōu)在變化。我們要不斷更新自己的才能(néng)緊追時代步伐。
書中提到這(zhè)七個習慣，并不是說打造一個偉大的公司，塑造一個偉大的領導都(dōu)必須要培養這(zhè)七個習慣，隻是讓大家從中學(xué)習效仿塑造性格，讓自己在工作上、生活中取得勝利，讓每個自己變的一天比一天更優秀些。
我今天分享以上心得，謝謝大家聆聽！
分享人：錢正文