企業文化心得體會

企業⽂化的⽬的在于保證企業在不斷變化的環境中持續發(fā)展。

⾸先，企業⽂化塑造是爲了使企業适應不斷變化的環境。在企業⽂化塑造中，主要通過(guò)共同價值觀及理念的貫徹落實來增強對(duì)内部的凝聚⼒。  

其次，企業⽂化還(hái)要讓員⼯“感受到”，員⼯的感受來⾃于切⾝的⼯作，與其相關的因素有領導風格、績效考核、激勵機制、團隊關系、培訓體系、制度和規範等。對(duì)企業管理者來說，培養學(xué)習的⽂化，形成(chéng)學(xué)習的氛圍，提倡團隊合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)⾏反思和感悟，這(zhè)樣才能(néng)真正領會到⽂化的真谛；企業⽂化更要讓員⼯“⾃⼰做”，必須讓員⼯⾏動起(qǐ)來，也就是進(jìn)⾏“⽂化體驗”。在體驗時，是否考慮能(néng)夠給員⼯⼀些利益，如輕松的溝通環境、靈活的激勵機制，這(zhè)些細節可以讓員⼯在實際⼯作中感受到⽂化的⼒量。 

企業⽂化是爲了將(jiāng)企業的⽣命周期延長(cháng)。在抓公司各項管理的進(jìn)程中，始終將(jiāng)企業⽂化建設貫穿其中，公司有開(kāi)展讀書會分享心得、團建聚餐、集體看電影、生日會、徒步健走、旅遊等系列活動，幫助員工陶冶情操、娛樂身心。還(hái)有一年一次的體檢，全面(miàn)身體檢查。這(zhè)也是公司給予員工的一大福利，公司重視廣大員工的身體健康。我們強調員工親如一家，在辛勤工作之餘，也要注重身體健康。 

我們以“員工幸福，顧客滿意”爲使命，坦誠而真誠的表達了企業對(duì)于自身經(jīng)營的目的定位，并由此延伸出了讓“員工實現夢想，企業健康長(cháng)壽”的企業願景。企業給員工提供穩定的工作、發(fā)展的空間、開(kāi)心的生活，使其具有成(chéng)就感，成(chéng)爲家庭的支柱和驕傲，而員工回報給企業的是通過(guò)各自在崗位上的不斷努力，爲企業持續穩健的發(fā)展提供不斷的動力，促進(jìn)企業和諧向(xiàng)上的文化建設，打造高效廉潔的團隊，使企業最終成(chéng)爲倍受行業推崇和社會尊重的企業。這(zhè)種(zhǒng)企業與員工之間形成(chéng)的“家與家人”的親密關系，讓每位員工都(dōu)是家庭中的一員，都(dōu)充滿愛心，相互信任，相互理解和支持，彼此寬容，共同承擔起(qǐ)家的責任，共享和諧幸福，讓每一位家人都(dōu)能(néng)感受到大家庭的溫暖，形成(chéng)了特有的“家文化”。

行政部：史水如